人才理念

ren cai li nian

公司坚持以人为本的理念,积极为员工创造实现自身价值的机会,充分发挥员工潜能,激发员工工作热情,努力将企业价值和员工价值融为一体,实现双赢。

公司始终坚信,人才队伍建设、人才梯队建设是企业的头等大事。人力资源是第一生产力,公司建立了规范的人才选聘体系、全面的人才培训体系、完善的职业发展体系、科学的业绩评价体系、灵活的价值分配体系,为实现公司发展壮大提供人才保证。

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  • 联系人:葛女士
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  • 大区经理

    1. 参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,组织实施。
    2. 定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。
    3. 根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格
    4. 负责重大营销合同的谈判与签订。
    5. 主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度
    6. 制定营销系统年度专业培训计划并督导实施。
    7. 协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
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